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枣强创新方式建立“校园廉情监督员”制度

作者: 发布时间: 2022-07-07 10:30:56 浏览次数: 4

 

今年以来,枣强县纪委监委以枣强中学和县职教中心为试点,创新监督方式,探索建立“校园廉情监督员”制度,通过加强学校监督力量,延伸监督触角,提升日常监督实效。

 

  该县纪委监委围绕提升对学校的日常监督质效,在多次走访调研、征求意见的基础上,制订了《校园廉情监督员制度实施细则》,细则明确了“校园廉情监督员”聘任条件,以及推荐或自荐报名、资格审查、会议研究讨论等聘任程序。同时,他们明确了“校园廉情监督员”的监督内容和方式:一是负责配合县纪委监委对学校的办学行为、收费行为等开展监督检查,二是对学校党员干部和教师职工校风校纪、师风师德开展监督,三是收集学生家长及社会各界对校风建设的意见和建议。在日常监督中,监督员通过个别访谈、实地调查、问卷调查、拍摄取证等方式开展监督,对收集到的意见和建议定期汇总报县纪委监委负责联系学校的监督检查室,监督检查室将收集的意见进行梳理分析,向有关学校反馈,督促其整改;对发现的违反校风校纪等问题,第一时间报县纪委监委处置。该制度实施以来,已在枣强中学、县职教中心聘用了26名家长代表、教师代表等担任“校园廉情监督员”。

 

  为保障制度落实,该县纪委监委按照《校园廉情监督员制度实施细则》要求,制订了培训计划,组织“校园廉情监督员”进行党纪党规、《中小学教师职业道德规范》、“双减”等国家法规政策学习培训,提升监督员日常监督能力和水平。他们制订了《廉情监督员工作纪律和管理规范》,对不遵循工作程序、造成不良影响或有违法违纪行为的监督员予以解聘,有力约束了监督员的监督行为。截至目前,“校园廉情监督员”共配合县纪委监委开展教职工有偿补课、从事微商、体罚学生等检查13次;开展落实中央八项规定精神、工作纪律等检查11次;通过电话、上门走访等方式收集相关意见建议30余条,学校教职工的廉洁从教意识明显增强,进一步营造了风清气正的学校环境。

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