干了四年Web3，我劝你别再瞎投了，死磕荣泽区块链研究院招聘

导读： 我在Web3这个领域当中已经摸爬滚打了四年之久, 在最近的时间里我浏览到了荣泽区块链研究院的招聘页面, 我的心里不由得猛地一跳, 因为这个地方...

我在Web3这个领域当中已经摸爬滚打了四年之久, 在最近的时间里我浏览到了荣泽区块链研究院的招聘页面, 我的心里不由得猛地一跳, 因为这个地方, 我是从它发布第一份技术白皮书开始就已经在持续跟踪关注的, 我今天要和大家聊聊的是, 他们究竟是需要招录什么样类型的人才, 这个情况是否值得你停下来并且去进行一个非常认真的看待。

荣泽研究院招聘什么人

我翻了一遍这个岗位的工作描述, 其中的核心方向其实是关于智能合约方面的安全审计工作以及链上数据的工程化建设。

这绝不是一些人在办公室里写那种用来吹牛和做PPT展示用的白皮书的活儿, 而是真正需要你能够读懂Solidity编程语言, 并且具备搭建测试网络的能力，同时要能够对zk-SNARK技术进行实际应用的岗位。

我本人在过去的那段工作经历中, 曾经待在一家规模并不大的机构里, 并且在那个过程中经历过许多挫折和教训, 所以我最害怕的情景就是招聘到大量那些只懂一些空洞概念的所谓区块链专家, 不过好在荣泽这个人看起来还是非常实在的。

另外呢, 它这边是开了一个属于研究员的岗位, 这个岗位的要求是说你得曾经发表过那个被认定为CCF-A类的论文, 或者是你能够主导过实际的DeFi协议的开发生。说白了就是需要那些能够将方案落地的人, 而不是那种只是在纸上画饼不做事的人。

荣泽区块链招聘靠谱吗

我查了它那个公司的工商登记资料, 还有过去好几轮那个融资的记录情况, 后面是有一个很明确的那个实际操控的人的, 并不是那种只是随便挂靠一个牌子就等着在半年的时间里消失不见的去路不明的机构。

它的招聘流程也非常透明, 技术面试有两轮紧接着还有一轮的关于业务的面试, 完全没有出现过那种面试结束以后要求员工非得去拉上十个人过来参加的割韭菜的套路。

我的那位朋友是在去年的时候也投了一家和他们类型完全相同的那种研究院, 他跟我说体验感觉还可以比较好的, 至少说没有出现简历投递下去以后就像石头掉进大海一样没有音信石沉大海的那类事情。

在薪资待遇这一块, 对于社会招聘进来的资深合约开发人员, 起薪标准是45K起步, 而针对应届研究生群体的年薪待遇为18K, 这个水平在整个区块链行业内部来看, 处于中等偏上的位置, 但是呢, 请大家不要仅仅盯着这些显性的数字数据不放, 需要格外关注的是公司给出的股权兑现具体周期到底是如何规定的, 千万警惕不要被那些虚幻不实、根本无法落地的承诺给迷惑了。

若大家手边有真的东西, 并且确认代码是可以成功运行的时候, 就不要去犹豫了, 直接向前冲刺吧。现在荣泽区块链研究院开展的招聘活动是不会等着别人的, 所谓的窗口期大概也就只有这一个月的时间这么短。