很多人近来不时在询问“区块链工作还能够做吗知乎”, 老实讲, 此问题背后隐隐流露着一股焦虑之情。前两年大规模的招聘以及融资热潮场面, 直至如今大厂进行裁员、项目出现暴雷情况, 的确真真切切地让人心里产生发虚之感。但我想要表明的是, 这个行业并非彻底消亡, 仅仅是呈现出了一种不同的面貌而已。
区块链岗位招聘真的消失了吗
要是你仅仅去瞧新闻标题, 的确会有种区块链岗位在一夜之间就不见了的感觉。然而当你把招聘平台打开并认真去看, 就会发觉一个挺有意思的状况: 单纯招聘“区块链工程师”的岗位变少了,可是招聘“智能合约开发”“去中心化金融开发”“零知识证明工程师”的岗位反倒变多了。行业正在进行洗牌, 以往那种只要会写个“hello world”就能够拿到高薪的日子的确已经过去了, 不过真正懂得技术的人反而变得更具价值了。
我所处身边当中有一位老同事, 在去年之际从一家出现被暴雷情况的交易所那里离开了, 朝着转向去往了一家致力于在做着供应链金融方面事宜的区块链创业公司。他讲说道如今当下的项目方全然彻底都不去再胡乱扯提说起所谓什么“颠覆世界”这类话语了, 而是切切实实真真正正实事求是地运用借助区块链去处理解决实现数据存证、跨境转账这些具备呈现具体情况的问题。工作干活是变得愈发更加是劳累很多了, 然而可是心里却感觉觉得踏实安稳。所以因此并不是没有工作岗位, 而是那些凭借依靠PPT进行融资的虚假伪需求岗位被筛选淘汰掉了。
现在入场区块链还来得及吗
这个问题得因人而异去看待。要是你打算是进来搞炒币, 盘算着割韭菜, 一门心思赚那种来得快的钱, 那眼下的确算不上是好时候。监管变得越发严格起来, 市场也愈发冷淡下去, 那种随随便便发行个币就能把钱圈到手的时代已然成为过去式了。然而要是你是从心底里对这项技术怀有兴趣, 特别是针对密码学, 分布式系统, 零知识证明这些底层的技术而言, 此时反倒不失为一个挺好的入场时机。

有个才毕业两年的年轻男子跟我讲, 他自己学习了Rust语言以及Solana生态, 近期得到一个海外项目的远程录用通知, 薪资虽说比不上巅峰时期, 然而依旧比传统互联网高出一块儿。行业冷静下来以后, 用人的一方更加务实了, 不会再去看学历和履历, 而是看你能不能解决问题。这种改变, 实际上对于真正具备学习能力的人而言是件好事。
此行业向来并非适配所有人, 它要求你接纳不确定性, 还得甘愿持续更新自身知识库。要是你仅追求稳定, 那去考公更为靠谱。然而倘若你骨子里喜好与前沿技术死磕, 区块链依旧是个颇具刺激的战场。未来两三年, 它会从喧嚣迈向务实, 而那些留下来的人, 大概率会笑到最后。
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